TRANSPARENZ
Offen gelegt.
Bevor dein Lebenslauf in ein KI-Werkzeug geht, gehört eine Frage geklärt: Wer liest ihn außer dir? Bei Volira: niemand. Und das kannst du prüfen — jede Angabe auf dieser Seite ist einzeln belegbar.
Die KI hat einen Aus-Schalter. Wirklich.
Im Datenschutz-Center deines Kontos schaltest du jede KI-Verarbeitung ab — nicht als Versprechen, sondern als Einwilligung mit Zeitstempel und Versionsnummer, die du jederzeit widerrufst.
Ohne Einwilligung verlässt kein Dokument dein Konto. Der Tracker läuft trotzdem.
Das macht die KI / Das macht sie nicht
Das macht die KI.
Offen. Transparent.
- Stellenanzeigen auslesen — Titel, Firma, Anforderungen
- Deinen Lebenslauf gegen die Anzeige abgleichen und einen Match-Wert berechnen
- Deine echten Erfahrungen auf die Stelle zuspitzen — Formulierung, Reihenfolge, Gewichtung
- Anschreiben-Entwürfe schreiben
- ALINA: melden, wenn ein Follow-up fällig ist oder ein Match wackelt
Das macht sie nicht.
Kein Versteckspiel.
- Dich bewerten. Der Match-Wert gilt der Stelle, nicht dir. Keine Eignungsnote, keine Prognose, ob du genommen wirst, kein Vergleich mit anderen.
- Erfinden. Umformuliert wird nur, was du selbst eingetragen hast. Keine Zertifikate, keine Berufsjahre, keine Projekte, die es nicht gibt.
- Ohne dein Ja arbeiten. Jede KI-Aktion braucht deine aktive Einwilligung — und die hat einen Aus-Schalter.
- Etwas verschicken. Volira sendet keine Bewerbung, sagt nichts zu, lehnt nichts ab.
- Aus deinen Dateien lernen. Wir trainieren keine Modelle mit deinen Inhalten — und unser KI-Anbieter Mistral nutzt API-Daten zahlender Kunden nicht zum Training.
- Sich als Mensch ausgeben. ALINA ist eine Funktion, keine Kollegin. Über jedem Vorschlag steht, dass eine KI antwortet und dass sie irren kann.
Wer für uns verarbeitet — vollständig.
Nicht alle sind an der KI-Verarbeitung beteiligt — wofür wir wen einsetzen, steht bei jedem Eintrag.
| ANBIETER | ZWECK | REGION |
| Supabase (Supabase Pte. Ltd., Singapur) | Datenbank, Authentifizierung, Datei-Speicher (z. B. Bewerbungsfoto) | EU — Frankfurt (eu-central-1); Anbieter mit Sitz in Singapur |
| Vercel (Vercel Inc.) | Hosting & Auslieferung der Web-App | EU/USA (Standardvertragsklauseln) |
|
Mistral AI |
KI-Analyse (CV-Optimierung, Anschreiben) — nur mit deiner Einwilligung | EU — Verarbeitung über den EU-Regional-Endpoint; laut Mistral können begrenzte, abgesicherte Übermittlungen an Unterauftragsverarbeiter außerhalb der Region vorkommen |
| Scaleway SAS | Transaktions-E-Mails (Verifizierung, Passwort-Reset, Bestätigungs- und Kontomails) | EU — Paris (fr-par) |
| Upstash (Upstash, Inc.) | Rate-Limiting / Missbrauchsschutz (Redis) — als Schlüssel dienen hierbei pseudonymisierte (gehashte) Werte, unter anderem deiner IP-Adresse und — bei Vorgängen, die wir je E-Mail-Adresse begrenzen — deiner E-Mail-Adresse | EU; Anbieter mit Sitz in den USA (Angemessenheitsbeschluss EU-U.S. Data Privacy Framework) |
| Stripe (Stripe Payments Europe, Ltd.) | Zahlungsabwicklung des Pro-Abos | EU/USA (Angemessenheitsbeschluss EU-U.S. Data Privacy Framework) |
| Sentry (Functional Software, Inc.) | Fehler-Monitoring: technische Fehlerberichte (Fehlermeldung, Stacktrace, aufgerufene Seite, Browser-/Versionsinfo), damit wir Störungen erkennen und beheben können | EU — Datenhaltung Deutschland (ingest.de.sentry.io); Anbieter mit Sitz in den USA (Angemessenheitsbeschluss EU-U.S. Data Privacy Framework) |
Ändert sich diese Liste, steht es hier, bevor der Dienst live geht.
Was der Datenexport NICHT enthält — und warum.
Vollständig ist der Export nicht — und das sagen wir lieber vorher.
- Dein Bewerbungsfoto liegt als Datei-Verweis vor, nicht als Bild im Export.
- Kündigungen laufen über deine E-Mail-Adresse und liegen dort, nicht im Export.
- Kündigungs-Bestätigungen liegen verschlüsselt im Archiv — gesetzliche Aufbewahrungspflicht, deshalb können wir sie nicht vorab löschen.
- Fehlerberichte liegen beim Fehler-Dienst (Sentry, Datenhaltung DE), nicht im Export.
- Zugriffsprotokolle führen wir zur Sicherheit deines Kontos — sie gehören nicht dir allein und sind nicht im Export.
Gebaut für MINT.
Von Verfahrenstechnik bis Embedded: Volira versteht technische Profile — Normen, Einheiten (kW, MW, %, k€), technische Rollen. Keine Marketing-Floskeln. ATS-sichere Vorlagen, die Recruiter in der Industrie wirklich lesen.
Wer deine Unterlagen sieht: du.
Deine Unterlagen gehören dir.
Es gibt keinen Arbeitgeber-Login, keine Bewerberdatenbank, keinen Vermittlungszugang. Nicht abgeschaltet — nie gebaut.
Volira gehört der redpilot GmbH. Deshalb sagen wir es so genau: Deine Daten werden ausschließlich für den Betrieb von Volira verarbeitet. Für Personalvermittlung nutzen wir sie nicht — das ginge nur mit deiner ausdrücklichen, separaten Einwilligung, und die fragen wir heute nirgends ab.
Und innerhalb von Volira? Jeder Account ist auf Datenbankebene technisch getrennt (Row-Level-Security auf jeder einzelnen Tabelle) — dein Konto sieht nur deine Daten.
VERSPRECHEN
OHNE KLEINGEDRUCKTES
OHNE UMWEGE
Kein Hochrisiko-System — und zwar mit Begründung.
Anhang III Nr. 4 der KI-Verordnung erfasst Software, mit der Arbeitgeber Bewerbungen filtern und Menschen bewerten. Volira steht auf der anderen Seite des Tischs: bewertet werden Stellen und Dokumente, für dich, mit deinen Daten. Das ist unsere Einstufung als Anbieter — kein Siegel, kein Testat einer Behörde.
Sicherheitslücke gefunden?
Schreib an security@redpilot.de. Wir antworten innerhalb kürzester Zeit und nennen dich, wenn du willst, in den Credits.
Glaub uns nichts — prüf selbst!
Klicke folgende Links an und lass dich überraschen:
Starte heute — kostenlos.
Free reicht zum Loslegen. Pro 9,90 € (Einführungspreis), monatlich kündbar. Keine versteckten Kosten.